员工行为准则
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管〔2013〕20号
一、目的与适用范围
本规格明文规定了单位导购员的的现象技术原则，本规格宗旨在按照和技术原则单位导购员平常岗位的现象和公务活动礼节的现象，提高自己岗位
吸收率，有效充分的展现出单位生动。
本规范标准适用于本大公司普通员工的平时的个人行为。
二、企业精神与员工行为准则
2.1 企业精神：正道、凝聚、多元化、卓越
2.2 业务人员现象规则：明确分工、公私黑白分明、有话明讲、到底是谁的错谁改。
三、外表形象规范
3.1 着装
3.1.1 员工穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽，工作时间一律着公司统一工作服。
3.1.2 服装整洁、完好、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
3.1.3 公司员工驾、乘摩托车应佩带头盔，进入生产现场应佩带安全帽。
3.1.4 进入工作区域，严禁打赤脚、穿拖鞋和凉鞋；进入生产区域严禁穿高跟鞋。
3.2 仪容
3.2.1 公司员工应仪容得当，不提倡染发、烫发、蓄胡须。
3.2.2 职工应注重仪表仪容的美感，保持衣冠、头发整洁。
3.2.3 公司女性员工不能在公司公共区域化妆。
3.3 举止
3.3.1 上班期间精神饱满，集中精神监盘，不得左顾右盼、心不在焉，严禁精神不振。
3.3.2 坐姿良好，不翘二郎腿，与他人谈话时两腿不得翘叠和晃动。
3.3.3 行走时保持步伐轻盈，站时不叉腰、抱肩，不依靠它物。
3.3.4 进入他人办公室应先敲门，得到允许后方可进入，纪律考核检查时除外。
3.3.5 公司内严禁吸烟，不得带酒意上班。
3.4 谈吐
3.4.1 公司提倡讲普通话，交谈中应使用文明用语、敬语。
3.4.2 对来访客人应礼貌、热情，同时注意个人言行举止，不得影响公司形象。
3.4.3 与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不涉及同行机密。
3.4.4 工作中注意团队精神，同事间友好互助、团结协作，不得互相倾轧、推卸责任。
3.4.5 员工之间不互相询问和讨论薪酬、奖励、福利及其他属于个人隐私的事情。
3.4.6 工作中要严守职业道德，一切从公司大局出发，不得营私舞弊、破坏公司利益不得泄露或传递公司任何保密资料。
四、日常活动行为规范
4.1 电话
4.1.1 接电话，要先说：“您好，泰州米乐m6
××部”。语气要温和，一律用文明用语。
4.1.2 仔细、耐心倾听对方讲话，准确记录、及时转告电话内容，并敦促同事回电。
4.1.3 与工作无关电话应简短扼要，私人性质活动不得使用公司外线电话。
4.1.4 在开会等场合应关闭手机或开至振动，接电话应离开会场。
4.2 工作
4.2.1 公司员工应明确自己的职责，端正态度，恪尽职守，提高工作效率和质量。
4.2.2 工作中应服从管理，遵章守纪，制度面前人人平等，认真执行公司的制度。
4.2.3 工作中应科学合理进行安排，分清轻重缓急，做到“当日事当日毕”，因故不能完成，要及时向上级汇报。
4.2.4 严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不代打卡，工作时间不做与工作无关的事情（如：上网、玩游戏、闲聊、干私活等）。
4.2.5 因公、私外出，应办理出门证，请假应办理请假手续。
4.2.6 工作上中应养成职业技能操守，公私钱、物清晰，切记公为私用。
4.2.7 岗位中应谦虚先学，拼命勤于思考销售的知识和进行职业技能等级，增加思想意识品质和基础性技能。
4.2.8 继续参于四项工作会，不能莫名迟到。积极参与参于工司进行的四项过程。
4.3 乘公交车：
4.3.1 按大公司一致的暂行规定推迟在设定时间段按次序高低专线车，应文明礼貌宽容。
4.3.2 乘座大巴时不可随身携带易然易爆等不安全品，不可乱扔废置贵重物品，不可与驾驶员谈心，不可打牌、嬉戏嬉闹、大喊大叫喧嚷。
4.3.3 关于配备城市交通APP的，加入品牌后，应按品牌相关规定规范临停整齐有序。禁令一起非产出租车辆加入产出领域。
4.4 用膳：
4.4.1 提早餐后并排队等待取餐后具和食材。
4.4.2 勤俭节约供餐，只能耗费。
4.4.3 吃饭时提前准备始终保持地面的和餐台的干净，吃饭完成提前准备将餐盘在同一方位。
4.5 商务会议室：
4.5.1 win7桌面和水泥墙不恰不做一点符号，不恰不贴着或悬挂系统一点化学品，衣裤不恰不挂这里靠背上。
4.5.2 主屏幕只能否摆放在咨询电话、笔记本机器设备、笔筒、杯子等物料；待加工文档和已加工文档不可能散放于主屏幕，要适时在家中存储在文档架
内，各种主屏幕专用品要陈列制度化，齐整好看。
4.5.3 长時间逃离办公装修室，桌面上不得不有类书籍、稿纸和文件资料等。
4.5.4 更重要信息、内容要直接贮存，关注保密性的工作。
4.5.5 没天落班要即时封照射、冰箱、饮水设备机等家用电器的电压，封水、汽源，关锁好木门。
4.6 研发现场报道：
4.6.1 检查间、集控室、成品库及共公的的地点执行定置管理方法，综上所述的的地点的分析仪器、分析仪器、文件资料、信息、文件资料、器具、课桌椅特点应指定放
置，不得已隨意改变了平放角度。
4.6.2 生产加工厂房地下室应干净、大方，及时实现场地的精神文明、环境卫生。
4.6.3 需要维护点检之后应工完料尽，并再次做出需要维护点检行政区域的卫生防疫的工作，保持稳定生产的工地的干净。
4.6.4 机械设备和户内环境卫生情况部分应准时做出环境卫生情况环卫事情。
4.7 实地现代化：
4.7.1 爱护公物，维护环境卫生；
4.7.2 维护绿化植被，保持宜人环境；
4.7.3 及时做好各自卫生区域及工作场所的卫生工作，保持现场文明；
五、检查与考核
5.1 对于那些违反法律规定本制度的重要性的人，集团公司将开展考核内容，基本法律规定下面的：
5.1.1 违范规则情操一些、未导致任意印象的，享受国家经济处罚决定5零元；
5.1.2 违背标准规定引起平台内特定超范围缺陷影向的，提供给市场经济处理方法10元；
5.1.3 违犯约定直接影响公司生动、人物性格不严重的，予以资金举报200；
5.1.4 违法行为标准且严重性导致厂家公众形象、情景极端恶劣的，酌情消除劳功借款合同；
5.2 本工作规范由我司纪律作风检修班组担负检修判断。
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二○一十年1月党的十九日
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